生完孩子多久可以上班？
产后多久上班好，其实国家是有明确规定的。根据劳动法规定，女职工产假为90天。产后，如果是顺产，应享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假15天；如果是怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。同时，根据地方规定，男方应享受15天的护理假。所以最长可有93天的假期，具体要看各地实施方法。
一些企业还会有带薪休假，甚至还有人享有产假长达一年的待遇，这就和工作单位或企业有关，具体要根据企业的要求和规章制度执行，也就是我们通常所说的福利待遇。
如今社会上出现了一种“背奶妈妈”，也就是在孩子满月以后就返回工作岗位，期间通过储存母乳的方式喂养宝宝。对这种工作方式，要根据自身的实际情况和孩子吸允的情况来决定，如果奶水充足，并且单位有固定休息和挤奶时间及休息场所的话，可以尝试着“背奶”育儿。如果单位工作时间太紧张，或者奶水不足的情况下，可以考虑继续休假。