生孩子可以陪产吗？
可以，职工生育津贴、陪护假等制度逐步走向健全，国家卫计委等5部门日前发布了完善陪产假的相关意见，让公众再次感受到了相关制度的暖意。
职工可休138天产假
《广东省人口与计划生育条例》规定职工享受30天的奖励假，加上98天基本产假，广东女职工最多可请128天产假。同时，若属于难产、高龄产妇等特殊情形，假期还会进一步延长。
此外，用人单位还应根据医疗机构的证明，对预计婴儿提前出生的女职工，按产假的期限减少其工作量，或安排其他能够保证正常休息的劳动岗位。
若用人单位未支付这30天产假期间的工资，员工可以要求支付，并可以申请劳动仲裁。根据《广东省工资支付条例》规定，如果用人单位没有按约定给员工发放工资，需支付赔偿金：按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
陪产假可休15天
《广东省人口与计划生育条例》明确规定了丈夫的护理假为15天，同时，如果属于晚育，增加15天的假期。
休陪产假的，可以领取15天的生育津贴。计算：用人单位平均工资（元/月）÷30（天）×15（天）。
职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发，从生育保险基金中支付。用人单位上年度职工月平均工资按照本单位上一年度职工工资总额除以该单位上一年度职工人数确定。
用人单位上一年度职工月平均工资，低于本统筹地区在岗职工月平均工资的，生育津贴按照本统筹地区在岗职工月平均工资计发。