儿童节是法定假日吗？
六一儿童节不是国家法定节假日，但属于部分公民的法定节假日！ 《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项规定： 【休息日安排工作】 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体的情况下延长工作时间每天不超过三小时，每个月不超过三十六小时。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条第（一）项规定： 全体公民放假的节日： (一)新年，春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节，12月31日； 儿童节虽然属于民间节日，但是符合上述法定假期条件的，用人单位应该依法休假！
当然，对于用人单位来说，根据法律原则，在以上节假日期间给员工放假当然是最佳选择，不过，如果确实因为生产、工作不能放假或者没有条件安排职工带薪休假的，应当安排补休，不能安排补休的，应当按照不低于工资的百分之二百的工资报酬支付工资报酬。 对于用人单位而言，如果在以上特定时间节点确有需要且无法通过其他方式替代的时候，可以依法安排员工加班，同时，应当按照以下标准支付加班工资： 休息日安排劳动者工作的，应先安排补休，不能安排补休的应按照下列标准支付加班费： (一)工作日加班：不可以调休，只能支付双倍薪资； (二)休息日加班：先调补休，不能调补的才支付薪资三倍。