文化果有什么作用？
对于个人来讲，提高修养、净化心灵、舒缓压力、充实生活； 对于企业来讲，树立品牌、凝聚人心、扩大影响力； 总之，就是能让个人和企业更加健康地成长！ 说到这，可能有人会问了，到底什么是企业文化？它和我们所讲的文化建设有什么不同呢？ 其实我们常说的企业文化或者企事业单位的文化建设，实际上指的是一个概念的两个方面——即单位及其员工的价值观和这些价值观的外显行为方式。
从企业的角度来看，文化建设就是把企业的价值观传递给全体员工并让它们在企业中得以践行； 从个人的角度来看，价值观是一个人的三观（世界观、人生观、价值观）在工作中和行为上的体现。因此可以说，工作就是一个人价值观的体现。 所以，通过工作来实现价值观是每个人应有的愿景。然而，人们在工作过程中会面对不同的压力源从而产生各种各样的负面情绪，如恐惧、嫉妒、怨恨、焦虑等。当这些负面情感出现时，一个人的价值观就会开始动摇。此时，如果员工不能进行有效的负面情绪管理，那么他们的价值观就会扭曲甚至崩塌。
而文化恰恰可以提供一种正面激励，帮助个人和企业克服这种种不良情绪，使每个人的价值观得到有效维护。 所以说，文化对于个人和企业来说，都是不可或缺的！